Ces tests portent sur des compétences génériques et spécifiques (notamment en termes d'analyse, de résolution de problèmes, de travail en équipe, etc.) et des aptitudes cognitives. 

• Exercice du bac à courrier ou test de traitement de dossier ( en fonction de la demande)
• Test de jugement situationnel (TJS)
• Raisonnement abstrait
• Raisonnement verbal

Le degré de difficulté du test dépend du niveau de la fonction pour laquelle vous postulez :

niveau A : universitaire ou enseignement supérieur de type long (licence, master)
niveau B : enseignement supérieur de type court (régendat, graduat, candidature, bachelier)
niveau C : enseignement secondaire supérieur
niveau D : sans dipôme

La préparation permet de mieux comprendre les instructions et la logique de chacun des tests ainsi que de développer leurs compétences sous-jacentes, et de se familiariser avec eux par des exercices pratiques.

La formation est suivie d'un module d'auto-formation via une plateforme en ligne avec des exercices à réaliser. Plus d'information vous serons données lors de la formation.

Attestation de participation de l'organisme

• Avoir au moins 18 ans
• • Etre chercheur d'emploi domicilé en région de Bruxelles-Capitale, en région flamande ou en région wallonne ou être travailleur domicilié en région de Bruxelles-Capitale
  • Si vous habitez en région de Bruxelles-Capitale, vous devez prouver votre statut via la délivrance du formulaire A15 d'Actiris ( ou du formulaire correspondant du FOREM  A 23 ou du VDAB)

• Niveau de français B1 : connaissance suffisante pour suivre une formation en français
• Pouvoir manier un PC et répondre à des tests sur ordinateurs
• Avoir envie de passer des tets psychotechniques dans le cadre de recrutement dans la fonction publique