⦁ Comprendre l’importance de préparer le processus de réintégration avant la reprise du travail ⦁ Maîtriser les techniques spécifiques du tutorat de réintégration afin de faciliter la reprise des activités ⦁ Piloter un trajet de reprise du travail de manière efficace et progressive Mener un entretien pour le suivi et l’évaluation du trajet de réintégration

⦁ Comprendre l’importance de préparer le processus de réintégration en amont de la reprise effective du travail
⦁ Faire un état des lieux sur les dispositifs mis en place actuellement
⦁ Echanges sur les bonnes pratiques afin de préparer la reprise du travail
⦁ Mettre en place un accompagnement progressif de type « tutorat »
⦁ Définir des objectifs SMART adaptés à la personne qui reprend le travail
⦁ Préparer les informations-clé à transmettre au collègue afin de lui permettre de trouver ses repères :
⦁ Redéfinir le champ d’action de chacun au sein de l’équipe
⦁ Repréciser les règles de fonctionnement de l'équipe
⦁ Transmettre les informations-clé qui ont changé et rappeler celles qui sont connues…
⦁ Prévoir des temps pour former sur le poste de travail
⦁ Lors de la reprise du travail, prendre le temps de discuter avec le collègue : état d’esprit, moral, difficultés, doutes…
⦁ Mettre en place des entretiens de suivi afin d’évaluer la réussite de la réintégration et/ou d’anticiper les difficultés possibles
⦁ Evaluer le dispositif mis en place pour la réintégration
⦁ Suivre et évaluer le bon fonctionnement du collaborateur ainsi que la réalisation des tâches
⦁ Pouvoir réorienter vers ce qui est souhaité et donner du feedback constructif sans démotiver, sans blesser
⦁ Féliciter afin de reconnaître l’implication, de renforcer la collaboration pour atteindre la performance souhaitée de manière progressive.
Réaliser un plan de réintégration à partir d’un cas concret pour une reprise durable et progressive

Institutionnel

• Pour les particuliers avec activité professionnelle ou les entreprises souhaitant former leur personnel.