Aspects psychosociaux pour contribuer au bien-être au travail (modules courts)

Gestion, Management et Administration, Ressources humaines et sélection

#8701

En résumé

Des formations brèves pour tous les publics.

Objectif

Dans le contexte socio-organisationnel d’aujourd’hui, il y a rencontre entre les tensions inhérentes à la vie en général et celles liées aux exigences de l’univers professionnel. Parmi les grandes sources de stress pour les individus : une surcharge de travail, l’impact de la technologie sur le quotidien, la difficulté de combiner vie privée et professionnelle, une attente de perfection, un management parfois peu soutenant ou peu structurant, une croissance des contraintes et des contradictions... Le stress de plus en plus intense et récurrent peut conduire au burn out.

Au programme

Plusieurs modules :

  • Balance ton stress
  • Devenez animateur de Balance ton stress
  • Je gère mon stress : je prends du recul et je respire
  • Les bases de la prévention des aspects psychosociaux du travail
  • Accompagner le retour au travail après une absence de longue durée
  • Comment prévenir et gérer le stress dans mon équipe en tant que manager ?



Consulter le programme détaillé sur le site de l'organisme.

Certification délivrée

Éventuellement attestation de participation de l'organisme

Type de formation

Enseignement privé

Prérequis administratifs

  • Consulter le site de l'organisme pour connaître les conditions d'admission à chacun des modules.

Combien de temps ?

1 à 2 jours

Octobre à mars selon le module. Consultez le site de l'organisme pour connaitre la date de début.

Quels horaires ?

en journée 9h30-17h

Combien ?

190 € à 349 €

Pour s'informer et postuler

Inscrivez-vous en ligne sur le site de l'organisme.