• Acquérir les compétences pour travailler en tant qu'employé(e) RH soit dans un service Ressources humaines d’une entreprise, soit dans un secrétariat social soit dans une agence d’intérim.
• Assurer le suivi administratif de l'embauche et l’accueil des nouveaux travailleurs
• Assurer le suivi administratif des contrats de travail
• Assurer le suivi administratif du personnel au quotidien
• Maîtriser les éléments de paie des salariés

• Législation sociale
• Droit du travail
• Gestion et suivi des processus de recrutement et d'intégration des nouveaux travailleurs
• Gestion des contrats de travail (de la conclusion à la rupture, mentions légales, clauses, avenants...)
• Gestion administrative des documents sociaux (ONSS, C4...)
• Gestion administrative du personnel au quotidien (maladies, absences, congés, congés éducation, interruption de carrière, temps partiel, accidents du travail...)
• Initiation au Payroll
• Techniques informatiques de GRH (Word, Excel, Outlook) : mise en page de documents professionnels, publipostage, gestion des données, gestion des plannings, des échéanciers, reporting et tableaux de suivi d’activité RH, statistiques, graphiques, tableaux croisés dynamiques...
• Techniques de secrétariat
• Communication orale et écrite
• Néerlandais
• Accompagnement à la recherche de stage et d'emploi
• Stage en entreprise de 8 semaines

NB: la formation implique du travail et de l'étude à domicile.

Attestation de formation professionnelle

• Etre chercheur d'emploi
• Avoir le CESS
• • Avoir une expérience professionnelle d'employé ou de secrétaire ou avoir suivi et réussi une formation qualifiante d'employé(e) administratif(ve) ou de secrétaire ou avoir obtenu les Titres de compétences d'employé administratif. 
  • Avoir une maîtrise du français oral et écrit. 
  • Pouvoir faire état d'une expérience en entreprise probante.

Avoir un niveau de néerlandais A2 au minimum (test de niveau Actiris)
Avoir une connaissance de la bureautique (word, excel, outlook)
Avoir une bonne capacité de gestion et d'organisation
Avoir un intérêt et une motivation à travailler dans un service RH.

Tests : français, néerlandais et calcul

Satisfaire à un entretien de motivation